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今天看到一个观点，启发很大，让我想明白一个以前很纠结的问题。
在工作中效率重要吗？有多重要？如果有比效率更重要的，那会是什么?
对于这些问题，我曾一度陷入误区，认为对于每个职场人来说，如何提高自己的时间利用效率是最重要的。
花了两个月时间研究怎样更好的管理时间，提高执行力，让自己在工作中用好每一分钟。
但是这样的想法，错误在于，如果工作内容是无效的，甚至错误的，那么盲目追求效率，反而会越错越多。
我忽略了一个很重要的前提条件。
并不是所有的工作，都需要效率。
什么样的工作，需要不断提高效率，只要无脑努力就可以？
01
在《卓有成效的管理者》中把工作分为“体力劳动者”和“知识工作者”，
区别在于，工作时用体力多一些，还是脑力多一些。
体力劳动追求计件工资，效率越高，产出越高；而知识工作者，个体创新、创造性工作，没有标准答案，不是计件工资，如果方向错误，效率越高，离目标越远。
知识工作者生产的是知识、创意和信息，而体力劳动者生产的是具体的产品。
很显然，“体力劳动者”对于效率的要求更高，比如在生产车间，工人单位时间工作效率越高，车间的产能越大。
但在今天，“知识工作者”的比重越来越大，尤其在互联网行业。需要每个工作者先搞清什么是正确的事，然后再下手，不再追求“计件工资”。
知识工作者要追求工作的有效，而不是单纯追求效率。
比如程序员的工作，比拼的不是谁敲的代码多，也不是谁敲的代码快，而是能否满足需求。
我之前遇到过一位，代码敲的最多，绩效却不怎么好。
一个重要原因就是，不重视需求且缺乏有效沟通，最终不但自己做了很多无用功，还会影响整个项目进度。
人工智能技术的发展，使越来越多的工作从体力劳动，变成脑力劳动，而且是有效的脑力劳动。因为重复性的、可替代的劳动，在未来会被机器替代。
如果我们还在体力劳动上追求效率，有一天会被机器替代。
警惕自己，不要变成对工作缺乏热情，成为朝九晚五在办公室消磨时间的人。
02
“做对的事情”，远比“把事情做对”更重要。
跳出具体工作，再来看看职业发展，也是同样的道理。
相比于更有效率的工作，思考在未来做什么更重要。
举个例子，
现在还有多少人每天挤破头要进入类似银行柜台的工作，即使工作效率再高，真的能高过计算机吗？
过不了多久，这样的工作，逐步会被机器所取代。
例子可能比较极端，短时间可能也不会有什么变化。
但是如果不改变思路，这一天总会到来的，而且一定会比你想象的快很多。
对于每个个体来说，“做对的事情”，就是拥抱变化，把自己打造成一个不可被替代的超级个体，而不是只会单一工作的“体力劳动者”。
“把事情做对”，在未来，是机器要关注的，而不是人类。
写在最后
- 让自己变成“知识工作者”，而不是“体力劳动者”。
- 经常思考，我目前的工作，会被机器取代吗？与机器相比，我的优势是什么？
- 我在做的事情，是真正有效的吗？还是我在盲目追求效率？
- 作者:王马扎
- 链接:http://wangmazha.com//article/ai-work
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